एयरलाइन के प्रमुख कैंपबेल विल्सन के अनुसार, एयर इंडिया ने कर्मचारी सेवानिवृत्ति यात्रा प्रणाली के दुरुपयोग सहित नैतिक उल्लंघनों के लिए पिछले तीन वर्षों में 1,000 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया है।
इस तथ्य पर प्रकाश डालते हुए कि हर साल सैकड़ों कर्मचारियों को गैर-अनुपालन के लिए निकाल दिया जाता है, विल्सन ने इस बात पर भी जोर दिया कि कर्मचारियों को सही काम करना चाहिए, भले ही अन्य लोग ध्यान न दे रहे हों।
सूत्रों के अनुसार, चूंकि एयर इंडिया महत्वपूर्ण वित्तीय बाधाओं के बीच लागत-बचत उपायों को लागू कर रही है, विल्सन ने शुक्रवार को कर्मचारियों के साथ टाउन हॉल मीटिंग के दौरान यह टिप्पणी की।
टाटा समूह के स्वामित्व वाली एयर इंडिया में अब लगभग 24,000 कर्मचारी हैं।
एयरलाइन के सीईओ और एमडी ने कहा कि पिछले तीन वर्षों में, “हमने नैतिक उल्लंघनों के लिए 1,000 से अधिक लोगों को निकाल दिया है” जैसे कि विमानों से वस्तुओं की तस्करी करना और बिना किसी शुल्क के विमानों में अतिरिक्त सामान की अनुमति देना।
उन्होंने ऐसे सैकड़ों कर्मचारियों का हवाला दिया जिन्होंने कर्मचारी अवकाश यात्रा (ईएलटी) प्रणाली का दुरुपयोग किया है और कहा कि ऐसी चीजें नहीं होनी चाहिए।
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मार्च में, सूत्रों ने पीटीआई को बताया कि एयरलाइन ने अपनी अवकाश यात्रा नीति के उपयोग में बड़े पैमाने पर अनियमितताओं का पता लगाया था, जिसमें 4,000 से अधिक कर्मचारी शामिल थे, और गलती करने वाले कर्मचारियों पर जुर्माना लगाने सहित सुधारात्मक कार्रवाई शुरू की थी।
एयर इंडिया ने लागत में कटौती के उपाय किए हैं, जिसमें कर्मचारियों के लिए वार्षिक वेतन वृद्धि रोकना और उन्हें “कठिन समय” की चेतावनी देते हुए विवेकाधीन खर्चों के साथ-साथ गैर-महत्वपूर्ण खर्चों को कम करने के लिए कहना शामिल है।
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शुक्रवार को, विल्सन ने कर्मचारियों से कहा कि जब तक मध्य पूर्व के मोर्चे पर स्थिति में सुधार नहीं होता, यह “बहुत, बहुत कठिन वर्ष” होने वाला है।
अनुमान है कि एयर इंडिया समूह – एयर इंडिया और एयर इंडिया एक्सप्रेस – ने अधिक खर्च किया है ₹मार्च 2026 को समाप्त वित्तीय वर्ष में 22,000 करोड़ का घाटा।
