नई दिल्ली, केंद्रीय सूचना आयोग ने कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग को सिविल सेवा परीक्षाओं की अंतिम सूची में उप-जाति विवरण शामिल करने की सिफारिश की है ताकि यह बेहतर आकलन किया जा सके कि आरक्षण नीति का लाभ जाति समूहों को कैसे वितरित किया जाता है।
संघ लोक सेवा आयोग द्वारा 1995 में आयोजित परीक्षा के माध्यम से भारतीय प्रशासनिक सेवा में चयनित उम्मीदवारों के जाति-वार विवरण की मांग करने वाले एक आरटीआई आवेदक द्वारा दायर दूसरी अपील का निपटारा करते समय यह सिफारिश की गई।
सुनवाई के दौरान, डीओपीटी ने कहा कि सेवा आवंटन डेटा केवल एससी, एसटी और ओबीसी जैसी व्यापक सामाजिक श्रेणियों के स्तर पर रखा जाता है, न कि उप-जाति स्तर पर। उन्होंने यह भी कहा कि 1995 के रिकॉर्ड नहीं मिल सके।
डीओपीटी अधिकारी ने कहा कि सीएसई-2017 के बाद सेवाओं के लिए आवंटित उम्मीदवारों की सूची विभाग के पोर्टल पर उपलब्ध है।
आयोग ने कहा कि हालांकि ऐसी विस्तृत जानकारी रिकॉर्ड पर उपलब्ध नहीं थी, लेकिन भविष्य के खुलासों में उप-राष्ट्रीय जानकारी को शामिल करने का “पर्याप्त अवसर” था।
आयोग ने यह भी कहा कि हालिया परीक्षा के लिए उम्मीदवारों की सूची, उनकी श्रेणी के साथ, पहले से ही सार्वजनिक डोमेन में उपलब्ध है।
हालाँकि, यह रेखांकित किया गया कि समग्र श्रेणियों के साथ-साथ उप-जाति विवरण जोड़ने से यह सुनिश्चित करने में मदद मिल सकती है कि संरक्षण नीतियों के लाभ समुदायों की व्यापक और अधिक विविध श्रेणी तक पहुँचें।
“उपरोक्त के आलोक में, आयोग डीओपीटी को सिफारिश करता है कि आरक्षित नीति और सकारात्मक कार्रवाई के लाभ के साथ बड़ी जाति श्रेणियों के भीतर समुदायों की एक बड़ी और अधिक विविध श्रेणी तक पहुंचने की दृष्टि से पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए सामूहिक जाति श्रेणी के साथ उप-जाति का विवरण सीएसई के चयनित उम्मीदवारों की अंतिम सूची में शामिल किया जा सकता है।”
सीआईसी ने वर्तमान मामले में आरटीआई अधिनियम के तहत अधिकारियों द्वारा दिए गए जवाब में कोई कमी नहीं पाई और अपील का निपटारा कर दिया।
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